15/06/2021

10 Pertanyaan Yang Dibolehkan Bertanya Dan Tidak

By admin

10 pertanyaan yang boleh dan tidak boleh ditanyakan dalam wawancara

pertanyaan-dibolehkan

10 PERTANYAAN WAWANCARA TENTANG PEMESANAN

Dalam setiap wawancara kerja, seorang pewawancara pasti akan memberikan kesempatan kepada calon pembeli untuk bertanya tentang posisi atau hal-hal yang berhubungan dengan perusahaan. Jika kesempatan ini tidak dimanfaatkan dengan baik, calon karyawan terlihat seperti tidak memiliki motivasi atau minat pada posisi yang ditawarkan. Anda mungkin juga dapat mengajukan pertanyaan yang dapat membuat Anda kehilangan pekerjaan.

Namun, ketika Anda mengajukan pertanyaan, Anda akan terlihat baik di mata pewawancara dan juga tahu seberapa baik pekerjaan yang ditawarkan sesuai dengan minat Anda atau tidak.

Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk diajukan selama wawancara ketika pewawancara mengundang Anda.

  • <2: Apakah posisi ini benar-benar baru? (Apakah posisi ini benar-benar baru?)
  • Pertanyaan ini sangat penting untuk memahami mengapa perusahaan membuka posisi tersebut. Jika pekerjaan itu baru, karena perusahaan
  • tumbuh. Anda harus belajar banyak tentang ruang lingkup pekerjaan, terutama ketika tidak ada orang lain di perusahaan yang melakukan pekerjaan seperti itu. Dengan kata lain, jika posisi yang akan diganti sudah ada, Anda perlu mengetahui alasan karyawan tersebut keluar dari posisi tersebut.
  • <> Jenis karakter apa yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan? (Karakter seperti apa yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan?)
  • Dengan pertanyaan ini kita dapat mengetahui apa yang dicari perusahaan pada karyawan baru dan juga mempertimbangkan pertanyaan seperti “Siapa orang yang bisa sukses dalam pekerjaan ini?”.
  • Seperti apa gaya manajemen perusahaan? (Bagaimana gaya manajemen perusahaan ini?)
  • Mengetahui bagaimana manajemen diterapkan di perusahaan yang Anda lamar itu penting.
  • Jenis proyek dan tugas apa yang dapat saya harapkan dalam enam bulan pertama? (Jenis proyek dan tugas apa yang dapat saya harapkan dalam enam bulan pertama?)
  • Pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan gambaran tentang kondisi kerja sehari-hari di perusahaan. Ini memberi Anda wawasan tentang tujuan dan budaya perusahaan.
  • Apa yang paling kamu suka di sini? (Apa yang paling Anda nikmati tentang bekerja di sini?)

Pertanyaan ini dapat diajukan kepada pewawancara untuk memainkan pertanyaan dengan baik. Jika dia mendapat kesempatan untuk berbicara tentang kariernya dan memberikan wawasan tentang kepribadian dan keterampilannya, dia mungkin adalah pemimpin Anda.

Apa wawancara selanjutnya? (Seperti apa proses wawancara selanjutnya?)

  • Penting untuk mengetahui proses selanjutnya untuk mendapatkan pekerjaan. Hal ini akan membantu Anda menghadapi proses wawancara selanjutnya dengan lebih dinamis.

Namun, Anda juga harus memahami bahwa ada pertanyaan yang dapat Anda ajukan saat wawancara, tetapi ada juga pertanyaan yang tidak boleh Anda tanyakan saat wawancara. Di antara yang lain:

  • Apa yang dilakukan perusahaan ini? (Apa yang dilakukan perusahaan ini?)
  • Jika saya mendapatkan pekerjaan, kapan saya bisa berlibur? (Jika saya mendapatkan pekerjaan ini, kapan saya bisa berlibur?)
  • Jika saya mendapatkan pekerjaan ini, dapatkah saya mengubah jadwal? (Jika saya diterima, dapatkah saya mengubah jadwal?)
  • Apakah saya mendapatkan pekerjaan ini? (Apakah saya diterima?)

Semoga materi dari kami selalu bermanfaat bagi sahabat SBI.

Sumber :